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Kepner-Tregoe is the global leader in helping companies improve the performance of their systems through a combination of consulting services and training programs. KT is uniquely qualified to assess the architecture and design of critical business systems through the integration of three fundamental components: people, process, and technology.

Young woman wearing headphones on a call

5 Reasons why Problem Solving is an essential skill for Service Owners

Service owners are responsible for understanding the full breadth of a service offering including how the service is being provided and how it is being used to ensure cost, performance, availability and SLAs all meet the organizations expectations. In order to be successful, service owners consume a large amount of data from a variety of sources, organize the data into information, distill out actionable insights and make recommendations on what changes need to be made to make the service better. This can be a daunting task, even for a seasoned ITSM professional but there is one skill that can help him/her be successful. – problem solving. Here are 5 reasons why problem solving is an essential skill for Service Owners:

  1. Problem solving is about teamwork – Service Owners know that managing a service isn’t an individual sport, it requires a coordinated team effort. Problem Solving skills can help the Service Owner understand who needs to be involved in collecting information, analyzing it, developing recommendations, making decisions and taking action. Each of these stakeholders will have their own perspective, needs, abilities and constraints. Through the skills of problem solving, the Service Owner will be to better coordinate the efforts of the team.
  2. Problem solving is about filtering out the noise and understanding what is important – Service management creates a lot of data. Often the data is incomplete, duplicated or conflicting – but what is even more important for the Service Owner to understand is that most of the data that is created is irrelevant to the problems that need to be solved and the decisions that need to be made. Problem solving skills can help the Service owner filter out the irrelevant data and focus in on the information that is both relevant and actionable.
  3. Problem solving is about understanding cause and effect – Services are not static things, they are evolving entities, continually adapting to forces in their environment. These forces may be from dependencies, consumption behavior, changes, incidents, events and even changing business needs. It is the job of the Service Owner to understand how these forces impact the service and how the service can impact the environment. The diagnosis methodologies that are a part of problem solving can provide the Service Owner a tool for understanding these forces and their cause and effect relationships to make better informed decisions about their services.
  4. Problem solving is about prioritization – One of the core roles of a service owner is developing recommendations and/or making decisions about how a service operates and changes over time. Problem Solving can provide the Service Owner tools and methods for assessing and comparing alternatives against factors like time, resources, impact, likelihood of success and risk. These prioritization methods will help the Service Owner make better quality and more confident decisions.
  5. Problem solving is about creating value – There is a difference between „change“ and „improvement“ – that difference is value. Service Owners understand that every change introduced has the potential to create value but also the potential to create risk for the organization. Problem solving skills can help the Service Owner better understand the implications of different alternatives to ensure that service resources are applied as effectively and efficiently to maximize value and minimize risk.

About Kepner-Tregoe

At Kepner-Tregoe, we believe that the best service providers are the best problem solvers. For over 50 years we have been helping companies just like yours develop the problem solving skills to up-level their workforce and improve operational performance.

Junge Frau mit Kopfhörern bei einem Anruf

5 Gründe, warum Problemlösung eine wesentliche Fähigkeit für Serviceverantwortliche ist

Serviceverantwortliche sind dafür verantwortlich, die gesamte Bandbreite eines Serviceangebots zu verstehen, einschließlich der Art und Weise, wie der Service bereitgestellt und genutzt wird, um sicherzustellen, dass Kosten, Leistung, Verfügbarkeit und SLAs den Erwartungen des Unternehmens entsprechen. Um erfolgreich zu sein, müssen die Serviceverantwortlichen eine große Menge an Daten aus einer Vielzahl von Quellen erfassen, die Daten zu Informationen aufbereiten, verwertbare Erkenntnisse herausdestillieren und Empfehlungen dazu abgeben, welche Änderungen vorgenommen werden müssen, um den Service zu verbessern. Dies kann selbst für einen erfahrenen ITSM-Experten eine entmutigende Aufgabe sein, aber es gibt eine Fähigkeit, die ihm/ihr helfen kann, erfolgreich zu sein. – Problemlösung. Hier sind 5 Gründe, warum Problemlösung eine wesentliche Fähigkeit für Service Owner ist:

  1. Bei der Problemlösung geht es um Teamarbeit – Serviceverantwortliche wissen, dass die Verwaltung eines Dienstes kein Einzelsport ist, sondern eine koordinierte Teamleistung erfordert. Problemlösungsfähigkeiten können dem Service Owner helfen zu verstehen, wer an der Sammlung von Informationen, ihrer Analyse, der Entwicklung von Empfehlungen, der Entscheidungsfindung und der Durchführung von Maßnahmen beteiligt werden muss. Jeder dieser Beteiligten hat seine eigene Perspektive, seine eigenen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Beschränkungen. Durch die Fähigkeiten der Problemlösung kann der Service Owner die Bemühungen des Teams besser koordinieren.
  2. Bei der Problemlösung geht es darum, den Lärm herauszufiltern und zu verstehen, was wichtig ist. – Bei der Dienstverwaltung werden viele Daten erzeugt. Oft sind die Daten unvollständig, doppelt vorhanden oder widersprüchlich. Noch wichtiger ist jedoch, dass die meisten der erzeugten Daten für die zu lösenden Probleme und die zu treffenden Entscheidungen irrelevant sind. Problemlösungsfähigkeiten können dem Serviceeigentümer helfen, die irrelevanten Daten herauszufiltern und sich auf die Informationen zu konzentrieren, die sowohl relevant als auch umsetzbar sind.
  3. Bei der Problemlösung geht es um das Verständnis von Ursache und Wirkung – Dienste sind keine statischen Gebilde, sondern entwickeln sich ständig weiter und passen sich den Kräften in ihrer Umgebung an. Diese Kräfte können von Abhängigkeiten, Verbraucherverhalten, Änderungen, Vorfällen, Ereignissen und sogar von sich ändernden Geschäftsanforderungen ausgehen. Es ist die Aufgabe des Service-Eigentümers zu verstehen, wie sich diese Kräfte auf den Service auswirken und wie der Service die Umgebung beeinflussen kann. Die Diagnosemethoden, die Teil der Problemlösung sind, können dem Serviceeigentümer ein Werkzeug an die Hand geben, um diese Kräfte und ihre Ursache-Wirkungs-Beziehungen zu verstehen, damit er besser informierte Entscheidungen über seine Services treffen kann.
  4. Bei der Problemlösung geht es um die Festlegung von Prioritäten – Eine der Hauptaufgaben eines Service Owners ist es, Empfehlungen zu entwickeln und/oder Entscheidungen darüber zu treffen, wie ein Service funktioniert und sich im Laufe der Zeit verändert. Problem Solving kann dem Service Owner Werkzeuge und Methoden an die Hand geben, um Alternativen anhand von Faktoren wie Zeit, Ressourcen, Auswirkungen, Erfolgswahrscheinlichkeit und Risiko zu bewerten und zu vergleichen. Diese Priorisierungsmethoden helfen dem Service Owner, qualitativ bessere und sicherere Entscheidungen zu treffen.
  5. Bei der Problemlösung geht es um die Schaffung von Werten – Es gibt einen Unterschied zwischen „Veränderung“ und „Verbesserung“ – dieser Unterschied ist der Wert. Service Owner verstehen, dass jede eingeführte Änderung das Potenzial hat, Wert zu schaffen, aber auch das Potenzial, Risiken für die Organisation zu schaffen. Problemlösungsfähigkeiten können dem Service Owner helfen, die Auswirkungen verschiedener Alternativen besser zu verstehen, um sicherzustellen, dass die Serviceressourcen so effektiv und effizient wie möglich eingesetzt werden, um den Wert zu maximieren und das Risiko zu minimieren.

Über Kepner-Tregoe

Wir bei Kepner-Tregoe sind der Meinung, dass die besten Dienstleister auch die besten Problemlöser sind. Seit über 50 Jahren helfen wir Unternehmen wie dem Ihren, Problemlösungskompetenzen zu entwickeln, um ihre Belegschaft auf ein höheres Niveau zu bringen und die betriebliche Leistung zu verbessern.

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